校地合作 全力护航高校毕业生高质量就业

近日，由泉州市泉港区委人才办、泉州市泉港区人社局、泉州市泉港区总工会联合主办的“送岗促就业(jiùyè)·留才助(liúcáizhù)发展”2025年高校毕业生校园招聘活动在福州大学泉港校区火热启动。活动创新打造“书记区长送岗留才进校园”服务品牌，通过(tōngguò)“线下双选+精准推介(tuījiè)+云端服务”多元化模式，搭建(dājiàn)起政校企三方联动的高效就业平台。副区长郭雅婷参加(cānjiā)活动。 在福州大学泉港校区(xiàoqū)图书馆内，来自全区30家企业携200余个岗位整齐排开。此次招聘聚焦石油化工(shíyóuhuàgōng)、新材料、智能制造等区域重点产业，精准对接(duìjiē)学校化学工程与工艺(gōngyì)、过程控制与自动化等专业需求。 泉港区人社局劳动就业股负责人刘巧红(liúqiǎohóng)介绍：“我们(wǒmen)通过校地(xiàodì)合作这个关键抓手，促进教育链、人才链与产业链的深度融合。创新实施(shíshī)‘三个一’服务机制：一份动态更新的岗位需求清单、一组定制(dìngzhì)化企业宣讲团队、一套贯穿求职全程的指导服务，真正实现毕业生‘学在泉港、留在泉港、成在泉港’的发展愿景。” 活动(huódòng)现场专门设立了政策(zhèngcè)咨询服务专区(zhuānqū)，泉州市泉港区人社局工作人员现场详细解读了泉州市“涌泉(yǒngquán)”行动20条政策要点和社保精准扩面等(děng)惠民政策。泉州市泉港区总工会工作人员则系统讲解了《工会法》《劳动法》等法律法规，帮助求职者了解工会在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系等方面的重要职能。 福州大学至诚学院毕业生就业(jiùyè)指导中心主任熊燕说道：“2025年应届生人数近400人，就业呈现(chéngxiàn)多元趋势，升学、创业比例上升。学校与地方政府搭建招聘平台，举办招聘会、深化校企合作、提供就业指导等(děng)方式，缓解就业压力，促进毕业生高质量充分就业(chōngfènjiùyè)。” 活动现场，毕业生手持简历，与招聘人员认真交流，详细询问招聘岗位要求、薪资待遇和个人发展空间等(děng)内容(nèiróng)，主动向用人单位自我(zìwǒ)推荐，展现了良好的职业素养和沟通能力。 求职者陈鸿博说道：“就业(jiùyè)招聘会为我们(wǒmen)学生提供了很大的便利，我也省去了上网寻找和筛选(shāixuǎn)就业企业的时间，就能更加精准找到合适自己的工作。” 益海(yìhǎi)嘉里泉州工厂(gōngchǎng)招聘负责人许可凡表示：“本次来收到的简历还是比较多的，收到了有50份简历，主要是侧重于我们的生产(shēngchǎn)、还有机电维修岗位。目前有一些我们也在(zài)做一些简历筛选。那有一些人选，如果我们觉得比较合适的话，我们也会进行一个约面。后续也会借这样(zhèyàng)的一个机会，跟我们学校的老师同学们进行进一步的沟通。” 据悉，本次(běncì)系列(xìliè)招聘活动将(jiāng)持续至6月中旬，后续将在黎明职业(zhíyè)大学等院校举办(jǔbàn)化工专场招聘。接下来，泉州市泉港区人社局将持续深入开展大学生促就业攻坚行动，拓展多元化就业渠道，打造数智化就业指导服务平台，强化校企供需对接，精准帮扶困难群体，全力促进2025届毕业生实现高质量充分就业。 （柯铭鼎∣编辑：中国(zhōngguó)日报社福建记者站 胡美东）